航空兵部队体育参谋人才短缺成因及对策

目前，体育参谋 (军体参谋)列入航空兵部队团级单位编制序列，其主要职责是根据飞行训练大纲要求和本单位机型及年度飞行训练任务计划，制定全团的体能训练计划，并依据大纲要求，根据飞行任务、季节特点、灵活安排体能训练时间、内容，年终根据大纲规定的训练内容，组织考核评定。以全面提高官兵的体能训练质量，为完成飞行任务奠定良好的体能基础。随着我军作战飞机性能的逐步提升，对飞行员基础体能和特项体能的要求越来越高，由专业专职体育参谋组织科学、系统、严密的体能训练显得越来越重要。

1 航空兵部队体育参谋队伍现状

1.1 专业体育参谋配置严重不足

目前，海军航空兵部队飞行团依据编制均应配备军体参谋这一职位，由于没有体育专业的人员补充，现岗位很多由作训、航空管制或地面领航参谋兼任，缺少专职专业的体育参谋，整个海军航空兵部队的体能训练情况不容乐观。由于缺少专业的体能训练指导，平时的体能训练比例较小，多由各飞行大 (中)队自行组织或凭个人兴趣爱好进行。主要的训练科目则是以篮球、长跑训练等最为普遍。存在着训练科目单一，全员参与性不强，运动量和强度与飞行训练科目结合不够紧密，训练的系统性不强、规范性欠缺等诸多问题，导致达不到预期的训练要求和效果，甚至引发一系列的运动伤病，给飞行训练带来一定的安全隐患和负面影响。

1.2 兼职体育参谋作用难以发挥

兼职体育参谋，由于本身没有受过专业的体育技能训练，对飞行员体能训练的组训特点和规律也难以把握，特别是不能很好地结合飞行训练作战科目、飞行员年龄结构以及季节气候等特点，有针对性对飞行员进行地面特项体能训练，确保飞行员各项身体机能达到或超过飞行训练科目必备的体能要求。在这些飞行员身体综合素质提高的基础性、关键性环节上，显得力不从心。飞行员体能训练缺少专业的技术指导，整体训练缺乏科学性、系统性的矛盾日益凸显出来。虽然有部分体育参谋也想把本职业务做精做强，但苦于自己是外行，也不敢妄加指导。另有飞行任务紧、训练时间难以保证等客观原因，感觉自己的工作好像可有可无一样，也使得体育参谋本人逐渐对此项工作失去了信心。

2 航空兵部队体育参谋人才短缺成因

体育参谋队伍现状如此发展下去，势必影响到飞行员体能训练的质量，影响着飞行安全和战斗力的全面提升。造成体育参谋人才短缺、职能作用发挥不明显的原因主要有以下几点:

2.1 认识偏差导致重视程度不够

从笔者对海军航空兵部队调研情况来看，飞行员坚持每天1.5 h的体能训练时间基本能得到保证，但是缺少严密的组织和科学的训练，特别是与飞行科目、季节特点相适应的体能训练。飞行员的体能训练日常都是各飞行大 (中)队自行组织，大部分飞行员认为只要坚持每天进行体育锻炼，身体条件就完全可以满足飞行训练的需要。把普通的体育锻炼等同于专业的体能训练，这种认识是片面和错误的。而部队在坚持飞行前的“三摸底五把关” (三摸底:思想摸底、技术摸底、身体摸底;五把关:把好思想关、技术关、身体关、飞机关、气象关)制度在执行上也有一定出入，仅规定身体上有重大疾病不能参加飞行，却没有规定体能训练不达标不参加飞行的。因此，体育参谋的作用不是应用到体能训练的组织上，而仅仅充当的是训练参谋的角色。

2.2 编制局限钳制个人发展

目前，海军航空兵飞行团体育参谋一职，主要任务是负责飞行全团的体育训练计划制定，组织实施和考核，工作重心实际上是以飞行员的体能训练为主，编制最高行政职务上限为副营职。按现行的编制设定推算，本科学历的体育参谋，从毕业到达自己的职务上限，一般只有5～6年的时间，就要考虑自己下一步的出路问题了。因此，有一些曾经在职的科班出身的体育参谋，看到自己的前景如此渺茫，只能想方设法改行调到其他行政岗位，从而使专业专职体育参谋这一职位，出现了青黄不接的现象，从而也导致了体育参谋队伍的不稳定状况，从根本上制约着体育参谋人员在飞行部队的发展和职能作用的发挥。

2.3 后续人才供应出现断层

飞行团体育参谋人才的来源，主要依靠原解放军体育学院输送的本、专科体育专业学员，2004年全军院校调整时期，该院校编制体制调整后不再承担体育专业生长学员培养任务。全军惟一的体育专业人才培养基地就这样失去了应有的作用。随着近几年体育专业人才的转业、改行，飞行部队体育参谋岗位出现了严重的断层问题。从地方体育院校特招入伍的体育专业人员，也因招收政策方面的原因，准入渠道不畅通。而幸运进入部队的，往往也是选项单一，对部队飞行体能训练缺乏认识和了解，对涉及到飞行员特项体能的旋梯、滚轮等基础项目，承训难度大，效果很不理想。

文章来源：《航空兵器试验靶场》 网址: http://www.hkbqzz.cn/qikandaodu/2020/1021/641.html